Leitbild und Unternehmensphilosophie der Einrichtung

Die Weißer Rabe GmbH zählt zu den größten Integrations- und Beschäftigungsunternehmen in Bayern. Die Weißer Rabe GmbH betreut und qualifiziert Menschen mit Handicaps mit dem Ziel, sie gesellschaftlich wieder zu integrieren und ihnen neue berufliche Chancen zu eröffnen. Derzeit sind rund 450 Menschen in 15 Betrieben und Projekten beschäftigt.  

Die Achtung und der Respekt vor Geschlecht, Alter und Herkunft sind für die Betriebe der Weißer Rabe GmbH von zentraler Bedeutung. Die Teilhabe des Menschen wird in unserer Gesellschaft nach wie vor im Wesentlichen über Arbeit definiert. Dies beinhaltet die persönliche und soziale Identität und die Möglichkeit zur Entfaltung –  auf der Basis eines Existenz sichernden Einkommens. Versuche alternativer Sinnstiftungen hatten bisher nur begrenzten Erfolg.  

Die Aufgabe der Arbeitsmarktpolitik ist deshalb, allen Menschen einen Zugang zur Arbeitswelt zu ermöglichen und ihnen damit ein Leben in Würde und sozialer Integration zu erschließen. Dieses ist eine große und komplexe Aufgabe, für deren Umsetzung es keine Patentrezepte gibt.  

Das Selbstverständnis der Weißer Rabe GmbH ist es, Menschen zu stärken und sie zu einem weitestgehend selbstständigen und eigenverantwortlichen Leben zu befähigen. Wir arbeiten nach dem Prinzip, dass durch die berufliche Integration auch die soziale Integration gelingen kann.  

Mit einem Arbeitsplatz bei der Weißer Rabe GmbH wird die Beschäftigungsfähigkeit erhalten bzw. gesteigert, aber auch Leistungen in Form produktiver Arbeit für die Gesellschaft erbracht. Die Nachhaltigkeit der Wirkung aller Maßnahmen hat für uns die höchste Priorität.  

Die Integration der uns zugewiesenen Menschen in Arbeit, wird durch eine Vielzahl von Hemmnissen erschwert. Das Risiko arbeitslos zu bleiben, erhöht sich mit dem Alter, mit fehlender beruflicher Ausbildung, Dauer der Arbeitslosigkeit, Mehrfachbehinderungen, schlechtem Gesundheitszustand, unzureichender Suchaktivität und mangelnder Bewältigung vorhandener Erkrankungen.  

Um die Inklusion dieses Personenkreises - das heißt, die möglichst vollständige Teilhabe an den „normalen“ gesellschaftlichen Lebenszusammenhängen - zu erreichen, ist deshalb ein ganzheitlicher Ansatz erforderlich. Dies bedeutet, dass die verschiedenen Einflussfaktoren nicht isoliert betrachtet, sondern gemeinsam behandelt werden müssen.

Die zugrunde liegende Strategie des Weißen Raben verfolgt neben den angebotenen Dienstleistungen der jeweiligen Betriebe folgende Ziele:

• Marktnahe Qualifizierung
• Bedarfsgerechte Beschäftigung
• individuelle sozialpädagogische Betreuung
• Jobcoaching und Vermittlung in den allgemeinen Arbeitsmarkt  

Um eine gelungene soziale als auch berufliche Integration zu gewährleisten, ist für uns die Kooperation mit Politik, Verwaltung und (Sozial-)Wirtschaft wichtig und notwendig – Hand in Hand für mehr Integration.  

Zu unseren Kund/innen zählen wir nicht nur unser Klientel, Menschen mit Handicaps, sondern auch unsere Fördermittelgeber/innen, unsere Spender – und Sponsor/innen sowie unsere Marktkund/innen, die Privat- wie auch die Firmenkund/innen.  

Wir erkennen die unterschiedlichen Bedarfe unserer heterogenen Kund/innenstruktur an und bemühen uns, diese bedarfsgerecht zu erfüllen.   

Im Kontakt mit allen Kund/innen stehen für uns Kompetenz, Zuverlässigkeit und Flexibilität im Vordergrund. Wir stehen für die hohe Qualität unserer Dienstleistungen und Endprodukte.  

In der Weißer Rabe GmbH arbeiten 80 fachlich qualifizierte Mitarbeiter/innen mit pädagogischen, handwerklichen und betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten in multiprofessionellen Teams miteinander. 

Der wertschätzende aber auch kritische und dennoch verbindliche Dialog untereinander ist für uns ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolgs.

Führung soll transparent, wertschätzend und zielgerichtet erfolgen.

Mit den uns zur Verfügung gestellten Ressourcen wirtschaften wir sorgsam im Sinne unseres Satzungszwecks.